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葡京线上app:王建龙中士从后勤部调到数据专业

时间:2020/9/7 19:14:24   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:什么是“双高频带”?团长陆明海解释说,在重组过程中,原有的专业骨干被分流了很多。军队由主战建设向作战建设转变。战斗岗位专业人才短缺已成为制约军队发展的瓶颈。今年年初,兵团建立了人才培养机制,组织开展了“双高帮扶、双高领导”活动,要求中高级专业技术干部和高级士官发挥专业特长。以师傅和徒弟的形式,每人每年精心帮助培养出2个...

什么是“双高频带”?团长陆明海解释说,在重组过程中,原有的专业骨干被分流了很多。军队由主战建设向作战建设转变。战斗岗位专业人才短缺已成为制约军队发展的瓶颈。今年年初,兵团建立了人才培养机制,组织开展了“双高帮扶、双高领导”活动,要求中高级专业技术干部和高级士官发挥专业特长。以师傅和徒弟的形式,每人每年精心帮助培养出2个专业。骨干力量,迅速弥补战斗力建设中的不足。

林白东下士原本是一名数据登记员。转学后,他在传输、程序控制、数据等多个新专业上都承受着巨大的压力。在“双高乐队”,林白东成为了普通职业三级军士长李翔的徒弟。李想拿出自己多年的专门操作和专业学习资料,和他一起研究,并携手指导他们。半年内,林白东已成长为专业骨干,并以优异成绩通过岗位考核。

今年年初,王建龙中士从后勤部调到数据专业。工程师周力与他从零开始配对,为他量身打造了一份“菜单”。现在王建龙可以独立值班了。他说:“掌握数据这个专业最早需要一年的时间。周工程师帮我把我的成长周期缩短了一半。我很高兴。”

“徒弟”很快就会有天赋,“师傅”也会受益。为确保“双高帮”培养更多人才,团制定了经费保障、奖励等7个机制,明确对业绩突出和战斗力有重大贡献的人员优先晋升奖励。实施“双高”半年,涌现出40余名关键紧缺人才,70%以上已能率先完成重大任务。



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