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申博备用网:成熟的订单安排在下半年甚至第三季度之后

时间:2021/3/31 14:03:26   作者:   来源:   阅读:11   评论:0
内容摘要:急于招聘的背后是公司对劳动力的需求激增。格兰仕计划部总监尤利民告诉本报记者,自去年以来,公司的资本和生产有了较大幅度的增长,人才差距也不断扩大。去年,该公司招聘了10,000多名员工,其中包括应届大学生,技术人员和研发人员。春节前后,它再次从社会上招聘了一线生产人员,“仍然有数万...
急于招聘的背后是公司对劳动力的需求激增。格兰仕计划部总监尤利民告诉本报记者,自去年以来,公司的资本和生产有了较大幅度的增长,人才差距也不断扩大。去年,该公司招聘了10,000多名员工,其中包括应届大学生,技术人员和研发人员。春节前后,它再次从社会上招聘了一线生产人员,“仍然有数万人的缺口。”

今天,在格兰仕,每天生产约15万个微波炉。 “自去年流行以来,国内外市场对健康的家用电器和家用产品的消费者需求一直在增加,对新产品的需求也在持续增加。”尤利民说,今年第一季度,该公司的外贸订单已经满了,成熟的订单安排在下半年甚至第三季度之后。

招聘必须迅速跟上。 2月底,每天约有1,000名新员工进入公司。 “越早越好,注册,面试,培训和入职一经通过,就越早。”但是尤利民也感慨地说:“招募成熟的技术人员确实不容易。”

在采访中,记者了解到,新聘人员的介绍会立即给予现金奖励,这种做法在许多大型雇主中很普遍。 “招聘困难”是许多企业领导人的普遍感觉。

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